面接官が仕事内容を話しているのに、小さな声で「あ、はい」と言うだけだったり、うなずくだけだったり。 面接官が話している時、相づちや返事がほとんどなくリアクションが薄い人が...

既卒者に不足しているビジネスマナーや実務経験を身につけ、正社員として就職を目指せる既卒向け就活サービスを紹介します。 どれも参加費は無料です。なかには企業内実習、事実上の...

「御社の社風が気に入ったので志望しました」といった志望動機を語るのはおすすめできません。 なぜなら社風というのはとても漠然としたもので、具体的に「○○な社風」といったよう...

話下手な人が面接で上手く話すために意識するべきこと。 それは、「結論から話すこと」です。 これを実践するだけで、面接官に与える印象を大きく変わります。話下手な人でも...

「あなたはどんなタイプの人ですか？」 「集団ではどのような役回りが多いですか？」 といった質問を面接で受けた時「私は参謀タイプです」と言う人がいますが、これは止めるべき...

面接で聞かれる定番の質問と言えば、「これまでの経歴」「志望動機」「志望動機」です。 この質問に対して、正社員経験のない既卒者はどのように回答していけばいいのか。回答例と回...

「聞かれていないことまで話す」「話が脱線する」はNG 「これまでの経歴を教えてください」と聞かれた時、「○○年に○○大学を卒業し、その後は○○のアルバイトをしていきました。 ...

新卒採用の場合だと、候補者が面接官が待っている部屋に案内されるのが一般的です。 しかし既卒採用の場合だと、受付の人に部屋に案内され、そこに面接官が入ってくるというパターン...

面接はフォーマルな場です。変に緊張しすぎる必要はありませんが、態度や話し方は丁寧にする必要があります。 おかしな言葉遣いをすれば、それだけで印象が悪くなってしまい、不採用...

面接の逆質問の時、「残業手当はつきますか？」「休日出勤はどれぐらいありますか？」「福利厚生はどうでしょうか？」といったように労働条件に関することばかり質問するのはかなり印象が悪...

「エージェント（コンサルタント）に紹介されたので来ました」 「エージェントに合っているといわれたので」 「業績が伸びている素晴らしい企業だとエージェントが言っていたので」 ...

面接では、「はい・いいえ」で回答できる質問をされることがあります。 例えば「趣味は読書ですか？」「卒業大学は○○ですね？」といった質問です。 「卒業大学は○○ですね...

「御社はワークライフバランスを実現できるので志望しました」 「ワークライフバランスは実現できるでしょうか？」 既卒者であれば、面接で「ワークライフバランス」という言葉を...

「人に感謝される仕事がしたいので志望しました」という志望動機は一見、何も問題ないように思えます。 しかし、この回答に面接官は落胆します。 なぜ、「人に感謝される仕事...

面接で、「私はコミュニケーション力に自信があります」と自己PRをする人がいます。 一見、問題の内容な自己PRに思えますが、面接を行う採用担当者は、この言葉を聞くとカチンき...

魅力的なプレゼンテーションをすることでも有名なスティーブンジョブズでさえも、時間をかけて何度もリハーサルをしていたほどです。 既卒ならなおさら。 面接に慣れ...

内定を辞退したい時、「どのような理由で辞退すればいいのか？」「メールでもいいのか、それとも電話した方がいいのか？」など悩むことがたくさんあると思います。 このページでは内...

既卒の就活の場合、基本的に内定は保留できないと覚悟しておいた方がいでしょう。 また、保留にできたとしても、1週間が限界です。新卒の時のように数週間待ってくれることはりませ...

書類選考が通過したにもかかわらず、面接に行くかどうかで迷うこともあると思います。 しかし、既卒採用の選考は基本的にスピーディーに進むので、面接を受けるかどうかの返事を先送...

根暗、コミュニケーション力なし、学齢なし、成績なしの既卒が面接を突破したいなら、ありのままの自分で勝負しても勝ち目ありません。 では、どうすれば、能力ない既卒が就職できる...