なぜ既卒は既卒専門の就活サイトを使うべきなのか? 3つの理由を解説

就職エージェント
既卒から正社員を目指して就職活動を始めるなら、絶対に既卒専門の就職サイトを利用するべきです。

その最大の理由は、次の3つ。

  • 既卒の就活を成功させてきた実績が蓄積されているから
  • ライバルが少ないから
  • ブラック企業を回避できるから
※おすすめ既卒専門サイトは以下のページで紹介しています。
【既卒者専門】のおすすめ就活支援サイト5つを紹介!

既卒が就活で、既卒専門サイトを使うべき理由

理由1:既卒の就活を成功させてきた実績が蓄積されているから

既卒・フリーターの就職活動 (2)
特化した就活サイトには、既卒の就職活動を成功させてきた実績とノウハウを持っているコンサルタントが在籍しています。

「どんな履歴書・職務経歴書を作成すればいいのか」
「ウケがいい自己PRとはどのようなものか」
「成功率の高い志望動機とは」

といったことを既卒の就活に特化した形で学ぶことができるのです。

リクナビNEXT 」のような年代問わず利用できるサービスでも就活対策をすることができますが、特化した就活サイトとは比べものになりません。

的確に無駄なく就活対策をできるのは、既卒に特化した就職サイトだけです。

理由2:ライバルが少ない

既卒・フリーターの就職活動 (1)
一部の転職サイトや新卒用の就活サイトでも、既卒が利用できるものはあります。

しかし、そういったターゲットの違う就職支援サービスを利用するとライバルを増やすことになります。

たとえば、年代問わず誰でも利用できる「リクナビNEXT」を利用した場合、ライバルとなるのは既卒だけでなく、他の企業で社会人経験を積んだ人になります。

つまりビジネスマナーやビジネススキルを持った人達と、限られた採用枠を争うことになるのです。

どうしても行きたい企業の求人があるのなら、勝負していいかもしれませんが、そうでないのなら競争率の高いフィールで勝負するのは明らかに時間の無駄です。

素早く、そして円滑に就職活動を成功させるなら、間違いなく既卒に特化した就活サイトを利用した方がいいのです。

理由3:ブラック企業を回避できるから

既卒・フリーターの就職活動 (3)
既卒に特化した就活サイトで紹介してもらえる求人は、新卒でもなく、中途でもなく既卒を採用したい企業です。

年代問わず利用できる転職サイトで見かける求人は既卒、中途、未経験といったように“誰でも”歓迎の求人です。

「誰でも良いからとにかく人手が欲しい」という人手不足の企業であり、頻繁に人が辞める企業である可能性があるのです。

つまり“ブラック企業”である可能性があるのです。

しかし、既卒を採用したいという企業であれば、「他の企業の色に染まっていないポテンシャルのある人材を採用したい」という目的があります。

就職するなら絶対に「既卒を採用したい」という企業の方がいいですよね。

だからこそ、既卒に特化した就活サイトを利用すべきなのです。

※以下のページでは優良企業だけを厳選して紹介してくれる既卒向けサイトをまとめて紹介しています。

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おわりに:既卒専門サイトの利用は絶対

既卒が応募できる求人は、中途向けの求人サイトでも、新卒向けの求人サイトでも見つけることができます。

しかし、それらのサイトに掲載されている求人は既卒向け求人ではありません。

あくまで既卒も応募可能な求人というだけです。そのため既卒が応募しても、不採用になる可能性が高いです。

時間を無駄にしないためにも、余計な苦労をしないためにも、最初から既卒専門の就職サイトを利用するようにしましょう。

以下のページでは既卒専門の就職サイトを紹介しているので、参考にしていただければと思います。

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