「既卒での就職は厳しい」
「既卒は就職できない」
「既卒になったら人生終わり」
そんな言葉を聞いたことがあるかもしれませんが、すべてウソと断言します。
既卒でも、フリーターでも就職は可能です。
既卒でも就職可能である理由
既卒でも就職可能である理由は、既卒を求める企業がたくさんあるからです。
既卒を求める企業がたくさんある
一昔前であれば、既卒が利用できる就職サービスといえば、新卒を対象にしたリクナビ、マイナビといった就活サイトと中途採用に対象にした転職サイトしかありませんでした。
それらは既卒を対象にしたサイトではないので、応募できる求人がほとんどないことも。
しかし現在では、「 ウズキャリ
」「
就職Shop
」のような既卒者を対象にした就活サイトがいくつもあります。
※既卒向け就職サイトまとめ
これはつまり、既卒を求める企業がたくさんあるということ。
どれぐらい既卒向けの求人が豊富にあるかは、サイトで確認ができるので実際に確認していただければと思います。
その求人数の多さに既卒でも就職が可能であることが実感できるはずです。
なぜ既卒者に注目している企業が増えているのか？
既卒を対象に採用を行っている企業は、なぜ新卒でもなく中途でもない“既卒”を採用するのでしょうか。
その理由は、既卒者は新卒にも中途にもない特徴を持っているからなのです。
即入社できる既卒が求められている
既卒者の場合、特に授業があるわけではないので、内定後はすぐに勤務を開始することができます。
しかし新卒ならどうでしょう。
大学を卒業するために卒論を提出しなければいけないという大きな任務があり、内定をもらった企業に即勤務なんて絶対にできません。
その差に既卒としての価値が付くのです。
既卒は新卒よりポテンシャルがある
また既卒者を採用する企業は、新卒や中途にはない“既卒のポテンシャル”に注目しています。
既卒者は新卒のように、レールに乗らない人生を歩んだ人です。その分自分の人生にしっかりと向き合った姿勢が見られるのです。
また、就職後も明確な目標を持ち、一足先に社会人になった新卒社員に追いつき、追い越せるように頑張ろうと考える人が多いのです。
結果的に新卒よりも短い期間で戦力になる場合があり、企業からも注目されているのです。
既卒でも正社員になれる
- 新卒採用で思うほどいい人材がとれなかったが、新卒と同等のフレッシュな若者を補充したい企業
- 幹部候補となる若手人材を数か月以内に採用したい企業
- 時間やコストがかかる新卒採用をしている時間がない企業
そういった企業にとっては、既卒者は何よりも貴重な存在なのです
既卒だからといって正社員として就職できないなんていうことは決してありません。
是非、自信を持って就職活動に臨んでみてください。
楽に就職したいなら既卒専門のエージェントを使う
社会人経験がなく、新卒でも既卒が自力で就活を行うのは無謀ともいえます。
しかし就職エージェントを使えば、プロのキャリアアドバイザーのサポートを受けられるので、就活が格段に楽になります。
既卒専門の就職エージェントを使うと
- 既卒歓迎の企業だけを紹介してくれる
- 既卒が内定をもらうためのアドバイスをもらえる
- 企業に推薦してもらえる
こちらのように多くのメリットがあるのです。
ウズキャリ
（他社の倍、時間をかけてサポートしてもらえる）
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