「既卒での就職は厳しい」
「既卒は就職できない」
「既卒になったら人生終わり」
そんな言葉を聞いたことがあるのではないでしょうか。
しかし、現在では既卒者を求めている企業は豊富にあり、既卒だろうがフリーターだろうがニートだろうが、就職できないということは決してありません。
既卒専門の就活サイトが充実している
現在では、【
ウズキャリ既卒
】【
就職Shop
】のような既卒者を対象にした就活サイトがいくつもあります。
※参考【既卒者が利用すべき”既卒専門就活サイト”おすすめ5つを厳選紹介！】
つまりそれだけ既卒を求める企業が増えているということなのです。
一昔前であれば、新卒を対象にしたリクナビ、マイナビといった就活サイトと中途採用に対象にした転職サイトしかありませんでした。
また、既卒者を採用したいという企業の数はかなり少なかったのですが、今ではかなり多くの企業が未経験の若者を求めており、既卒向け求人は豊富にあります。
どれぐらい既卒向けの求人が豊富にあるかは、実際就活サイトに登録すれば確認ができるので、是非、確認してみてください。
その求人数の多さに既卒でも就職が可能であることが実感できるはずです。
既卒者に注目している企業が増えている
既卒を対象に採用を行っている企業は、なぜ新卒でもなく中途でもない“既卒”を採用するのでしょうか。
その理由は、既卒者は新卒にも中途にもない特徴を持っているからなのです。
既卒なら即入社できる
既卒者の場合、特に授業があるわけではないので内定をもらえばすぐに勤務を開始することができます。
しかし新卒ならどうでしょう。
大学を卒業するために卒論を提出しなければいけないという大きな任務があり、内定をもらった企業に即勤務なんて絶対にできません。その差に既卒としての価値が付くのです。
既卒は新卒よりポテンシャルがある
また既卒者を採用する企業は、新卒や中途にはない“既卒のポテンシャル”に注目しています。
既卒者は新卒のように、レールに乗らない人生を歩んだ人です。その分自分の人生にしっかりと向き合った姿勢が見られるのです。
また、就職後も明確な目標を持ち、一足先に社会人になった新卒社員に追いつき、追い越せるように頑張ろうと考える人が多いのです。
結果的に新卒よりも短い期間で戦力になる場合があり、企業からも注目されているのです。
既卒でも正社員になれる
- 新卒採用で思うほどいい人材がとれなかったが、新卒と同等のフレッシュな若者を補充したい企業
- 幹部候補となる若手人材を数か月以内に採用したい企業
- 時間やコストがかかる新卒採用をしている時間がない企業
そういった企業にとっては既卒者は何よりも貴重な存在なのです
既卒だからといって正社員として就職できないなんていうことは決してありません。
是非、自信を持って就職活動に臨んでみてください。
