既卒のあなたが就職活動をするなら、既卒専門の就職エージェントを使うべきです。
なぜなら他の就職サイトを使って自力で就活を進めるよりも圧倒的に、効率的に就職できるからです。
ではなぜ既卒専門エージェントを使うと、効率的に就職できるのか？
その理由について解説します。
既卒専門の就職エージェントを使うべき3つの理由
理由1：竜既卒が採用されやすい企業だけを紹介してくれる
既卒専門の就職エージェントを利用すると、「既卒者を採用したい」という企業を紹介してもらえます。
「既卒でもいい」ではなく、「既卒を採用したい」という企業です。
新卒向け就活サイトや転職サイトでも、既卒が応募できる企業が掲載されています。
しかしそれらの企業は、既卒を求めているわけではありません。
たとえば新卒向けサイトであれば、「本当は新卒が欲しいがいなければ、既卒でもいい」という企業であり
中途向けの転職サイトであれば、「本当は社会人経験がある人がいいが、いなければ既卒でもいい」という企業です。
そういった既卒の採用の消極的な企業に応募しても、就職活動はうまく行きません。
しかし既卒専門のエージェントであれば、「既卒を採用したい」という企業だけを紹介してもらえるのです。
新卒向けの就活サイトや中途向けのサイトを使うよりも、受かりやすいに決まっています。
理由3：面接対策、履歴書添削など内定をもらうためのアドバイスをくれる
エージェントを使うべき最大の理由というのが、内定をもらうためにアドバイスをくれるということです。
たとえば、
- 面接で聞かれる可能性が高い質問を教えてくれる
- 面接練習をしてくれる
- 面接でのビジネスマナーを教えてくれる
- 履歴書を添削してくれる
など。
自力で就活をした場合、履歴書の書き方や面接での受け答えは自分で調べ、対策しなければいけません。
ネットで調べたり、就活本を購入したりと何かと手間がかかるので、非効率です。
しかし就職エージェントを使えば、プロから選考のアドバイスをもらうことができます。
しかもそのアドバイスは、過去の就活を成功させた既卒者のデータに基づいたものです。
的確であることは間違いありません。
その他、
「向いている仕事がわからない」
「やりたい仕事がわからない」
という悩みも相談できます。
理由3：選考を省略できる・選考で有利になる
自力で就活をした場合、書類選考を通過し、2回～3回の面接を通過しないといけません。
しかしエージェントを使うとそういった長い選考過程を省略できたり、選考で有利になったりするのです。
たとえば
就職エージェントの「ウズキャリ」では、企業に推薦状を出してくれるので、書類選考通過率87％という実績があります。
また「就職Shop」では、そもそも書類選考がなく、面接から受けることが可能です。
エージェントを使うと自力で就活を進めるよりも圧倒的に、楽に就活をすすめられます。
「就活で失敗したくない！」
「就活を早く終わらせたい！」
という方は使うべきです。
既卒専門のおすすめ就職エージェント
ここまで紹介したいかの特徴に当てはまる既卒専門の就職エージェントを3つだけ厳選して紹介します。
- 既卒が採用されやすい企業だけを紹介してくれる
- 面接対策、履歴書の添削など内定をもらうためのアドバイスをくれる
- 選考を省略できる・選考で有利になる
ウズキャリ
「ウズキャリ」は首都圏に強みを持つ既卒専門エージェントです。
- 内定率86％
- ブラック企業除外！優良企業だけを厳選して紹介してくれる
- 他社の10倍時間をかけてサポートしてくれる
こちらのような特徴があります。
ブラック企業は絶対にイヤ！
がっつりサポートしてもらいたい！
という方におすすめです。
JAIC
就職成功率80％以上という実績を持つJAICでは、
就活に必要なスキルやビジネスマナー、入社後に役立つスキルなどを学べる6日間の就活講座を受けられます。
就活講座に参加する優良企業20社以上が参加する、集団面接会に参加できます。
書類選考がなく、優良企業20社と面接できるのです。
「スピーディに就活を終わらせたい」
「ビジネスマナーやビジネススキルも勉強したい」
という方におすすめです。
※JAIC
第二新卒エージェントNEO
名前には「第二新卒」と入っていますが、既卒向けの就職エージェントです。
- 優良企業だけを厳選して紹介してくれる
- 就活力アップセミナーや模擬面接などサポートが充実
- 企業とは別の内定者研修で、ビジネスマナーを学べる
こちらのような特徴があります。
紹介してもらえる企業は、「第二新卒エージェントNEO」のスタッフが実際に訪問し、労働環境や雰囲気を確かめた企業だけです。
ブラック企業かどうかの心配をせず、企業選びができます。
※その他既卒専門エージェントは以下のページでまとめています。
自力で就活はあまりにも非効率
求人だけが掲載されており、就活のサポートがないような就活サービスを使っても就活することはできます。
うまくいけば内定をもらうこともできるでしょう。
しかし、そのようなルート就活を行う場合、履歴書の作成や面接準備、企業とのやり取りはすべて自力で行う必要があります。
ネットで調べれば、本屋にいけば就活ノウハウはいくらでも調べることができますが、その分、時間と手間はかかります。
また「書類選考を通過して、面接を2、3回受けて……」という途方もない選考プロセスを通過しないと内定はもらえません。
一方、就職エージェントを使うと、それらの手間のほとんどを省くことができます。
履歴書は添削してもらえる。
面接の受け方を教えてくれる。
面接練習をしてくれる。
優良企業だけを紹介してくれる。
書類選考がない場合もある。
このように自力で進めるよりも圧倒的に、楽に就活を進めることでき、楽に内定までたどりつけるのです。
