企業研究・求人票の見方

求人広告から“優良企業”かどうかを判断するたった1つの方法

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求人の見方
限られたスペースの中に様々な宣伝文句を掲載が掲載されている求人広告。ポジティブな内容しか書かれておらず、優良企業なのかどうかは判断しづらいものです。

しかし何気ない宣伝文句の中には優良企業かどうかを見分ける手掛かりが存在します。

見分けるポイントは求人票の宣伝文句がいかに具体的に、客観的に、曖昧な表現を避けて記載されているか、です。

客観的事実が書かれているかを見る

自己分析
本当に良い企業は、求人広告に曖昧な表現を避けた客観的事実を記載しており、抽象的でイメージができない表現は少ないものです。

アピールポイントがない企業ほど抽象的

例えば次のような不動産の広告文。

「築浅、閑静な住宅街、開放感のある部屋、コンビニまで徒歩5分、一人暮らしの女性にも安心。」

よくある不動産広告です。一見、いい物件に思えますが、実はマイナスの情報ばかり伝えているのです。

例えば「閑静な住宅街」というのは近所にお店がなくて不便だということです。また「コンビニまで徒歩4分」というのは近くに駅、スーパーがないからです。もしあるならば、重要なアピールポイントになるので、しっかりと記載するでしょう。

その他、「開放感のある部屋」「女性にも安心」といった文言は、どれも抽象的な言葉ばかりです。つまり、アピールポイントがない物件であるかを証明しているようなものなのです。

本当の良い物件なら「駅まで徒歩五分、2路線、2駅利用可能、南向き角部屋、オール電化、オートロック、ウォークインクローゼット、管理人常駐、宅配ボックス、スーパー・コンビニ徒歩3分、近隣に公園あり」といったように曖昧な表現は避け、“具体的な表現”で物件をアピールするでしょう。

求人票の裏を読み解く

求人広告も不動産広告と同じです。

「明るく活気のある職場です」
「可能性は無限大」
「自由な発想で業界に新風を」
「あなたの夢を応援する会社です」

といった文言をよく見かけますが、アピールポイントがないから、上記のような抽象的な表現に逃げるのです。

例えば「明るく活気のある職場」という宣伝文句につてですが、良い会社であれば活気があるのは当たり前ですよね。

本当に良い会社であれば、求人広告の限られた文字数の中でわざわざこんなアピールはしないでしょう。

むしろ「うちに活気がありません」「特技も特徴もありません」と言っているようなものです。

このように、求人票の裏を読み解くようにして見ると、本当に良い企業なのかどうかを判断する際に役立ちます。

良い企業の求人は働くイメージができる

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本当に良い企業は求人広告に「客観的事実」を書きます。

だから働くイメージを持つことができますし、その企業でどんな人材が求められているのか、どんなタイプの人が合うのかがイメージできます。

一方でダメな会社はひたすら「印象」を書きます。

主観的な自己アピールばかりで、具体的なことがお何も伝わっていないので、働くイメージを持つことができないのです。

求人広告を見る時は、その宣伝文句が客観的事実なのか、主観的印象なのかをしっかりと確かめて企業を判断してみてください。

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