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既卒の就活でエージェントのノウハウを最大限に活用する方法

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既卒の就活 (4)
既卒の就職活動に精通したエージェントがマンツーマンで就活をサポートをしてくれるエージェント。

既卒の就活を成功させるためには、エージェントの持っているノウハウを最大限に活用できるかどうかが最大のポイントとなります。

自分の要求や要望をはっきり伝える

ハッキリ伝える
書類の改善、面接で気になっている部分の対策、自己PRの改善など、就活を進める上で不安なことやしりたいことがあれば積極的にエージェントに聞きましょう。

特に既卒として就活をする場合、本当に就職できるのか、何をアピールしたらいいのかなど、分からないことはたくさんあると思いますので、気を使わず色々なアドバイスを求めてみてください。

どれだけ質問してもお金がかかることはありませんし、何より積極的で意欲のある求職者の方がエージェントも「この人の就活を成功させてあげよう」という気になります。

別ルートの成功状況をしっかり伝える

他の就活サイトを利用していたり、他のエージェントも利用していたりする場合、エージェントに気まずさを感じて別ルートの就活状況を隠してしまう人がいます。

しかし就活の状況をハッキリと伝えておかないと、第一希望の企業より先に第二希望の企業から内定をもらってしまった場合、入社を迫られる可能性があり複数の会社の調整ができない場合があります。

しかし、別ルートの成功状況をあらかじめ伝えておけば、全体最適を考慮したスケジュール調整やアドバスをエージェントも考えてくれるので、就職活度もより進めやすくなるのです。

そのため別のルートでも就活している場合はしっかり伝えておきましょう。

エージェントでしか得られない情報を確認する

面接 (4)
エージェントは求人広告には載っていない様々な企業の情報を持っています。それを余すことなく確認しましょう。

例えば、企業に応募を検討する際、先に選考に進んだ方や先に入社した方の感想など、貴重な情報をエージェントは持っています。

その他には面接でどんな質問を聞かれたのかや、職場の具体的な様子、既卒で入社した人の状況などを知っている場合もあります。

求人広告から自主応募で就活をしていくのでは決して得ることができない情報をたくさんの持っているので、積極的に聞いてみましょう。

任せられる部分は全て任せる

お願いする
就職活動のなかでも面倒なことは全てエージェントに任せましょう。

例えばバイトが忙しくて面接日程の調整が難しい場合など、あらかじめスケジュールを全てエージェントに伝えておき、その中で面接日程の調整をしてもらうようのしておけば、スムーズに就活を進めることができます。

また、面接のスケジュール調整だけでなく内定獲得後の入社日の交渉などもエージェントが企業との間に立って行ってくれる場合がありますので、頼めるところはしっかりと頼み、ベストな形で就職活動を終えましょう。

連絡を怠らない

連絡する
エージェントを利用すると説明会の感想や面接の感想、就活の状況を連絡するように求められることがありますが、この連絡作業を怠らずしっかり行うことがポイントです。

エージェントは一人で多数の求職者を担当しているので、連絡をしっかりと行ってくれるとスケジュール調整や企業とのやり取りなど、仕事を進めやすくなるのです。

またエージェントも選考の進捗状況や優良な情報を積極的に教えてあげよう、という気持ちになるそうです。

連絡は当たり前のことですが、無料であることから、これらを当たり前にできない求職者もいます。

面倒かもしれませんが、エージェントを利用する際は連絡や報告はしっかりして、エージェントと信頼関係を築けるようにしてみてください。

そうすれば自分にとってよりより就職活動ができるはずです。

※以下のページでは既卒者の就活サポートを専門に行っている就職エージェントをまとめていますので、参考にしてみてください。
【既卒者専門】のおすすめ就活支援サイト5つを紹介!

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